維新会 関西本部 B.I.A. 美容業界のコンサルティング

今回は人財計画について

近年、美容業界は求人難が進み

改めて、採用への目的意識について色々な角度からプレゼンしていただき

また、ディスカッションをしました。

人財確保に意識がいき、本来採用にはマッチングが重要。

採用とは、一人ひとり社員の人生を預かるタイミングになります。

その中で、もし社員に『何故、私を採用したのですか？』と聞かれた時に

どれだけ明確に、理由を答えれるのでしょうか？

・会社が社員を必要とする理由

・社員が会社を選んだ理由

本来このマッチングを明確にしていくことが大切。

そのために今、会社側が整えていかなければいけないものは何か？

更に、深掘りして明確にしていく会になりました。